2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Görüşmeleri Devam Ediyor
07.04.2025 15:06
2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Görüşmeleri Devam Ediyor
2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki 600 bine yakın işçiyi kapsıyor. Bu süreç, Karayolları, demiryolları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneler gibi önemli kamu kurumlarını içeriyor. Görüşmeler, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in ortak zam talebini 27 Şubat'ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunmasıyla başlamıştır.
İdari maddelerin büyük bölümü müzakere edilmiştir. İşçi kesiminin talepleri, günlük en düşük ücretin 1800 liraya yükseltilmesi ve bu artışın ardından ücretlere 2025'in ilk altı ayı için yüzde 50, diğer altı aylık dönemler için ise yüzde 25 zam yapılması yönündedir. Ayrıca, üzerine yüzde 10 refah payı talep edilmektedir.
İlk Teklifin Sunulması Bekleniyor
Maliyet analizinin tamamlanmasının ardından, TÜHİS'in ilerleyen günlerde ilk teklifini işçi kesimine sunması bekleniyor. Kamu işvereninin ilk teklifinin ardından taraflar arasındaki müzakere süreci hız kazanacaktır. Bu süreç, işçi kesiminin taleplerinin karşılanması açısından kritik bir öneme sahiptir.
Görüşmelerin ilerlemesi, işçilerin ekonomik durumunu etkileyen önemli bir faktördür. Kamu işvereninin yapacağı teklif, işçi kesiminin beklentilerini karşılayacak mı, bu merak konusu olmaktadır. İşçi kesiminin talepleri, kamu sektöründeki diğer sözleşmeleri de yakından ilgilendirmektedir.
Diğer Sözleşmelerle İlişki
Öte yandan, yaklaşık 4 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak zam oranının belirleneceği 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos itibarıyla başlayacaktır. Bu durum, kamu işçilerini ilgilendiren 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü ile bağlantılıdır.
Memurların toplu sözleşmesi gibi Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Grup Toplu İş Sözleşmesi başta olmak üzere özel sektörde imzalanacak toplu iş sözleşmeleri açısından da önem taşımaktadır. Bu süreç, kamu ve özel sektör arasındaki işçi hakları açısından dikkate alınmalıdır.